多くの中小企業経営者が、採用に関して同じ壁にぶつかっています。
人財不足のまま事業を続ければ、オーナーが現場に縛られ、成長戦略に手が回りません。良い人材を採用できない間に、競合他社はすでに外国人人材を活用して生産性を高め、コストを下げています。
求人広告への費用は積み上がる一方、採用できなければその投資はゼロ。ハローワークでは対象者が集まらない。時間だけが過ぎていく——そのジレンマに悩む経営者が全国に増えています。機会損失は、毎月着実に拡大しています。
私たちは中小企業に特化した外国人人材紹介会社です。ベトナム・ネパール・ミャンマー・モンゴル・スリランカなど各国の優秀な人材を、業種別・スキル別に厳選してご紹介します。
ビザ取得・書類手続き・文化研修・入社後フォローまで、すべてワンストップ対応。経営者の皆様が採用の手間から解放され、本業の成長に集中できる環境をつくります。
単なる人材紹介にとどまらない、トータルサポートを提供します。
採用から定着まで、必要なサポートをすべてご用意しています。顧客主義を徹底追及したサポートを行うため、当たり前のことを事を当たり前にやることを実践します。
採用が決まるまで費用は発生しません。初期投資ゼロで始められます。
紹介した人材が入社後3〜6ヶ月以内に退職した場合、追加費用なしで再度候補者をご紹介いたします。採用の失敗リスクを最小化するため、私たちは入社後のフォローにも全力で取り組んでいます。
最短2〜3週間で採用完了。複雑な手続きはすべてお任せください。
採用のお悩みを30分でヒアリング。最適な採用プランをご提案します。オンライン対応・完全無料・押し売り一切なし。
無料相談を予約する（完全無料）※ お申し込みから24時間以内にご連絡いたします
Chúng tôi giới thiệu nhân sự chất lượng cao trong 2–3 tuần.
Hỗ trợ toàn diện từ visa, đào tạo đến định cư sau tuyển dụng.
※ Hoàn toàn miễn phí · 30 phút · Hỗ trợ online
Đây là những thách thức phổ biến nhất mà chủ SME Nhật Bản phải đối mặt.
Thiếu nhân lực kéo dài đồng nghĩa với việc bạn mắc kẹt trong vận hành hàng ngày, không có thời gian để phát triển kinh doanh. Trong khi đó, đối thủ đã tận dụng nguồn nhân lực quốc tế để tăng năng suất và cắt giảm chi phí.
Chi phí quảng cáo tuyển dụng chồng chất nhưng không ra kết quả. Hellowork không thu hút được ứng viên trong ngành thiếu lao động. Thời gian cứ trôi đi — và thiệt hại cơ hội ngày càng lớn hơn.
Chúng tôi là công ty giới thiệu nhân sự nước ngoài chuyên biệt cho SME Nhật Bản. Chúng tôi tuyển chọn kỹ lưỡng nhân sự từ Việt Nam, Nepal, Myanmar, Mông Cổ, Sri Lanka và nhiều quốc gia khác, phù hợp theo ngành nghề và kỹ năng cụ thể.
Từ xin visa, thủ tục giấy tờ, đào tạo văn hóa đến hỗ trợ hòa nhập sau khi vào làm — tất cả một cửa. Để bạn tập trung hoàn toàn vào phát triển kinh doanh.
Không chỉ giới thiệu nhân sự — chúng tôi đảm bảo sự thành công dài hạn.
Từ tuyển dụng đến hội nhập — đầy đủ, không thiếu bước nào. Chúng tôi theo đuổi triết lý lấy khách hàng làm trọng tâm, thực hiện những điều cơ bản một cách chắc chắn và nhất quán.
Chỉ thanh toán khi tuyển dụng thành công. Không phí ban đầu, không phí hàng tháng.
Nếu nhân sự được giới thiệu nghỉ việc trong vòng 3–6 tháng sau khi vào làm, chúng tôi sẽ tìm kiếm và giới thiệu ứng viên thay thế hoàn toàn miễn phí. Đây là cam kết của chúng tôi về chất lượng matching.
Chỉ 5 bước — nhanh nhất 2–3 tuần — toàn bộ thủ tục do chúng tôi đảm nhiệm.
Chúng tôi lắng nghe vấn đề tuyển dụng của bạn trong 30 phút và đề xuất phương án phù hợp. Hoàn toàn online · Miễn phí · Không ràng buộc.
Đặt lịch tư vấn miễn phí ngay※ Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong vòng 24 giờ
We connect Japanese SMEs with skilled foreign talent in as little as 2–3 weeks — with full visa, legal, and post-hire support included.
※ 100% Free · 30 Minutes · Online Available
These are the most common hiring challenges facing Japanese SME owners today.
Chronic understaffing traps business owners in daily operations, leaving no bandwidth for strategy or growth. Meanwhile, your competitors are already leveraging international talent to boost productivity and reduce costs.
Job ad spending accumulates with no guarantee of results. Hello Work rarely delivers in labor-shortage industries. Time keeps passing — and the opportunity cost compounds every month.
We are a foreign talent recruitment firm specializing in Japanese SMEs. We carefully screen and match skilled workers from Vietnam, Nepal, Myanmar, Mongolia, Sri Lanka, and more — by industry and specific skill set.
Visa applications, legal paperwork, pre-hire cultural training, post-hire support — all handled end-to-end. So you can focus entirely on running and growing your business.
We don't just introduce candidates — we guarantee long-term success.
From sourcing to onboarding — complete, with nothing left out. We pursue a client-first philosophy: doing the fundamentals right, every time, without exception.
No placement, no fee. Zero upfront investment, zero monthly charges.
If the placed candidate leaves within 3–6 months of start date, we will source and introduce a replacement at no additional cost. Our post-hire support exists precisely to prevent this from happening — but if it does, you're fully covered.
5 clear steps — as fast as 2–3 weeks — we handle all the complexity.
Tell us your hiring challenges and we'll map out the right approach for your business. Fully online · No cost · No obligation.
Book Your Free Consultation※ We'll respond within 24 hours of your inquiry